รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2019 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 4491 | 3080 |
ดัชนี h | 23 | 21 |
ดัชนี i10 | 33 | 31 |
การเข้าถึงแบบสาธารณะ
ดูทั้งหมด5 บทความ
0 บทความ
ใช้งานได้
ใช้ไม่ได้
อิงตามข้อกำหนดในการรับเงินสนับสนุน
ผู้เขียนร่วม
- David G. RandErwin H. Schell Professor, MIT Sloanยืนยันอีเมลแล้วที่ mit.edu
- Adam LererFacebook AI Researchยืนยันอีเมลแล้วที่ fb.com
- Martin NowakProfessor of Mathematics and Biology, Harvard Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ harvard.edu
- Christian KroerAssistant Professor, Columbia Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ columbia.edu
- George NewmanAssociate Professor of Organizational Behaviour and Human Resources, University of Torontoยืนยันอีเมลแล้วที่ rotman.utoronto.ca
- Gordon Kraft-ToddPostdoctoral fellow | Morality Lab | Boston Collegeยืนยันอีเมลแล้วที่ bc.edu
- Joshua GreeneDept. of Psychology, Harvard Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ wjh.harvard.edu
- Marco BaroniICREA Professor (Barcelona)ยืนยันอีเมลแล้วที่ upf.edu
- Angeliki LazaridouResearch Scientist, Google DeepMindยืนยันอีเมลแล้วที่ google.com
- Oliver HauserProfessor of Economics, University of Exeterยืนยันอีเมลแล้วที่ exeter.ac.uk
- Jeffrey NaeckerSenior Economist, Google Incยืนยันอีเมลแล้วที่ wesleyan.edu
- Drew FudenbergMITยืนยันอีเมลแล้วที่ MIT.edu
- Uma R. KarmarkarGPS/Rady, UCSDยืนยันอีเมลแล้วที่ ucsd.edu
- Virot "Ta" ChiraphadhanakulMITยืนยันอีเมลแล้วที่ mit.edu
- Jillian J. JordanAssistant Professor, Harvard Business Schoolยืนยันอีเมลแล้วที่ hbs.edu
- Scott Duke KominersProfessor, Harvard Business School & Department of Economics, Harvardยืนยันอีเมลแล้วที่ fas.harvard.edu
- Mikkel Plagborg-MollerPrinceton Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ princeton.edu