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Coauteurs

Nathan A. BowlingAssociate Professor of Psychology, University of Central FloridaAdresse e-mail validée de ucf.edu
Julie SteinkeThe MITRE CorporationAdresse e-mail validée de mitre.org

Keith Leas

Keith Leas

Caterpillar Inc.

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Personnel Selection Organizational Development Industrial/Organizational Psychology


Titre Trier par citations Trier par année Trier par titre	Citée par Citée par	Année
A meta‐analytic evaluation of diversity training outcomes ZT Kalinoski, D Steele‐Johnson, EJ Peyton, KA Leas, J Steinke, ... Journal of Organizational Behavior 34 (8), 1076-1104, 2013	438	2013
Importance of race, gender, and personality in predicting academic performance D Steele‐Johnson, K Leas Journal of Applied Social Psychology 43 (8), 1736-1744, 2013	42	2013
Mayflower group benchmark on changes in work due to COVID-19: Now and in the future J Brenner, S Jain, K Leas, DC Samudio, M Amundson Industrial and Organizational Psychology 14 (1-2), 139-143, 2021	6	2021
Effects of Big 5 Personality Traits on Outcomes for Error Encouragement and Error Avoidant Training KA Leas		2009

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