Relationship marketing and innovation: The case of the launch of wireless local loop telecommunication services in France. G Bonnin, O Segard, P Vialle Journal of Services Research, 2005 | 21 | 2005 |
Pessimistic uplift modeling A Shaar, T Abdessalem, O Segard arXiv preprint arXiv:1603.09738, 2016 | 19 | 2016 |
Big Data and intrusiveness: marketing issues L Mamlouk, O Segard 13ème séminaire Marsouin, 21-22 mai 2015, Saint-Jacut de la Mer, 2015 | 9 | 2015 |
The structuring of a value chain in order to deliver new system-based services: the case of wireless Internet for Paris airports O Epinette, O SEGARD, P VIALLE International Conference on Service Systems and Service Management (ICSSSM …, 2004 | 6 | 2004 |
Customer attitudes towards participation and health data sharing in the digital transformation of Finnish insurance M Persson, C Grundstrom, G Giunti 32ND Bled eConference Humanizing Technology for a Sustainable Society, June …, 2019 | 3 | 2019 |
Santé connectée: co-design d’un nouveau service avec les consommateurs M Besson, P Gurviez, O Segard 18. International Marketing Trends Conference 2019 (IMTC-2019), 2019 | 1 | 2019 |
Le confinement a-t-il modifié la fracture numérique? Une analyse avant-après qui démontre l'accroissement des utilisations mais aussi des difficultés C Petr, P Caudan, O Segard, E Baudoin Séminaire Marsouin 2023: Môle Armoricain de Recherche sur la SOciété de l …, 2023 | | 2023 |
Le confinement a-t-il modifié la fracture numérique? C Petr, P Caudan, O Segard, E Baudoin Séminaire Marsouin 2023, 2023 | | 2023 |
L’urgence de l’hygiène numérique: le monde d’après les données personnelles C Petr, O Segard Presses Universitaires de Rennes, 2023 | | 2023 |
Evolution de l’environnement de travail digital: figure du salarié créatif et mécanismes de co-production RH dans les entreprises E Baudoin, O Segard HAL Post-Print, 2022 | | 2022 |
Les stratégies d’adaptation des salariés à différentes situations au travail E Baudoin, O Segard HAL Post-Print, 2022 | | 2022 |
Hyper-numérisation/Sur-numérisation: effets, causes et stratégies d’adaptation des salariés E Baudoin, O Segard HAL Post-Print, 2022 | | 2022 |
Transformation digitale de la fonction RH: légitimité et sur-numérisation/hyper-numérisation E Baudoin, O Segard HAL Post-Print, 2022 | | 2022 |
La France a d’incroyables talents. L’importance de l’habitus et des activités extraprofessionnelles dans le développement des valeurs et compétences au travail O Segard, E Baudoin HAL Post-Print, 2021 | | 2021 |
Transformation digitale de la fonction RH. Apports d’un SIRH dans une PME, facteurs de résistance à la transformation digitale RH et apports de la méthode agile à la gestion … O Segard, E Baudoin HAL Post-Print, 2021 | | 2021 |
Gestion du bien-être au travail, de la diversité et de la RSE. Analyse des facteurs de bien-être des salariés au travail et des apports des politiques diversité et RSE au sein … O Segard, E Baudoin HAL Post-Print, 2021 | | 2021 |
Le télétravail en période de crise sanitaire. Saison 2–Episode 2: Analyse des situations de télétravail vécues par les salariés en période de crise sanitaire. O Segard, E Baudoin | | 2021 |
Le télétravail en période de crise sanitaire. Analyse des situations de télétravail vécues par les salariés en période de crise sanitaire O Segard, E Baudoin HAL Post-Print, 2021 | | 2021 |
Gestion des ressources humaines en période de crise (première partie) O Segard, E Baudoin HAL Post-Print, 2021 | | 2021 |
Faire évoluer les pratiques RH et de travail par la co-production O Segard, E Baudoin HAL Post-Print, 2021 | | 2021 |