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Coauteurs
- Kevin DanielsProfessor of Organizational Behaviour, University of East AngliaAdresse e-mail validée de uea.ac.uk
- Karina NielsenProfessor of Work Psychology, Institute of Work Psychology, University of SheffieldAdresse e-mail validée de sheffield.ac.uk
- Marc van VeldhovenTilburg University, Department of Human Resource StudiesAdresse e-mail validée de tilburguniversity.edu
- Stephen WoodProfessor of Management, University of LeicesterAdresse e-mail validée de le.ac.uk
- Kerstin IsakssonProfessor i psykologi, Mälardalens högskolaAdresse e-mail validée de mdh.se
- Danat ValizadeProfessor of Quantitative Employment Research at Leeds University Business SchoolAdresse e-mail validée de leeds.ac.uk
- Morten Birkeland NielsenProfessor, National Institute of Occupational Health, Norway/Professor, University of BergenAdresse e-mail validée de stami.no
- Jake MessersmithUniversity of Nebraska-LincolnAdresse e-mail validée de unl.edu
- Arnold B. BakkerProfessor of Work and Organizational PsychologyAdresse e-mail validée de fsw.eur.nl
- Anja Van den BroeckKU Leuven and NWUAdresse e-mail validée de kuleuven.be
- Olga TregaskisNBS, University of East Anglia (UEA)Adresse e-mail validée de uea.ac.uk
- Katerina GonzalezSuffolk UniversityAdresse e-mail validée de suffolk.edu
- Chris FordeLeeds University Business SchoolAdresse e-mail validée de lubs.leeds.ac.uk
- Peter GahanThe University of MelbourneAdresse e-mail validée de unimelb.edu.au
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Chidiebere Ogbonnaya
Professor of Human Resource Management, University of Kent
Adresse e-mail validée de kent.ac.uk