| A multilevel model of transformational leadership and adaptive performance and the moderating role of climate for innovation A Charbonnier-Voirin, A El Akremi, C Vandenberghe Group & Organization Management 35 (6), 699-726, 2010 | 441 | 2010 |
| Adaptive performance: A new scale to measure individual performance in organizations A Charbonnier‐Voirin, P Roussel Canadian Journal of Administrative Sciences/Revue Canadienne des Sciences de …, 2012 | 400 | 2012 |
| The development and partial testing of the psychometric properties of a measurement scale of organizational agility A Charbonnier-Voirin M@ n@ gement, 119-156, 2011 | 130 | 2011 |
| From value congruence to employer brand: Impact on organizational identification and word of mouth A Charbonnier‐Voirin, JF Poujol, A Vignolles Canadian Journal of Administrative Sciences/Revue Canadienne des Sciences de …, 2017 | 77 | 2017 |
| Développement et test partiel des propriétés psychométriques d'une échelle de mesure de l'agilité organisationnelle A Charbonnier-Voirin M@ n@ gement 14 (2), 119-156, 2011 | 65 | 2011 |
| L’influence des écarts de perception de la marque employeur avant et après le recrutement sur l’implication affective des salariés et leur intention de quitter l’organisation A Charbonnier-Voirin, C Laget, A Vignolles Revue de gestion des ressources humaines, 3-17, 2014 | 54 | 2014 |
| Marque employeur interne et externe: un état de l’art et un agenda de recherche A Charbonnier-Voirin, A Vignolles Revue française de gestion 246 (1), 63-82, 2015 | 53 | 2015 |
| L’effet de l’habilitation sur la performance adaptative des employés A Charbonnier-Voirin, AE Akremi Relations industrielles 66 (1), 122-149, 2011 | 33 | 2011 |
| L’influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés A Charbonnier-Voirin Revue de gestion des ressources humaines, 17-32, 2013 | 31 | 2013 |
| Les perceptions de la marque employeur au cours du processus de candidature A Charbonnier-Voirin 1, L Marret 2, C Paulo 3 Revue management et avenir, 33-55, 2017 | 27 | 2017 |
| L’influence de la personnalité proactive sur la performance adaptative: le rôle du sentiment d’auto-efficacité et de la justice organisationnelle perçue A Charbonnier-Voirin, A El Akremi Revue de gestion des ressources humaines, 45-63, 2016 | 21 | 2016 |
| Enjeux et outils de gestion de la marque employeur: point de vue d’experts A Charbonnier-Voirin, A Vignolles recherches en sciences de gestion, 153-172, 2016 | 21 | 2016 |
| Vers une mesure de la performance contextuelle au travail de l’individu: étude exploratoire A Charbonnier, CA Silva, P Roussel XVIIIème congrès de l’AGRH, 2007 | 19 | 2007 |
| La marque employeur comme outil de fidélisation organisationnelle A Charbonnier-Voirin, M Lissillour Recherches en Sciences de Gestion, 97-119, 2018 | 18 | 2018 |
| The effect of empowerment on employees' adaptive performance A Charbonnier-Voirin, A El Akremi Relations Industrielles/Industrial Relations 66 (1), 2011 | 18 | 2011 |
| Proposition d’un modèle intégrateur de la marque employeur A Charbonnier-Voirin, A Vignolles Article en ligne sur: www. reims-ms. fr, 2011 | 17 | 2011 |
| L’effet d’interaction des primes contingentes et de la motivation autonome sur la performance dans la tâche, contextuelle et adaptative C Roussillon Soyer, P Roussel, A Charbonnier-Voirin, K Bentein, ... Revue de gestion des ressources humaines, 25-39, 2018 | 16 | 2018 |
| De la congruence de valeurs à la marque employeur: quelles conséquences pour l'identification et le bouche‐à‐oreille vis‐à‐vis de l'organisation? A Charbonnier‐Voirin, JF Poujol, A Vignolles Canadian Journal of Administrative Sciences/Revue Canadienne des Sciences de …, 2017 | 13 | 2017 |
| La performance adaptative: Une nouvelle approche de la mesure de la performance individuelle dans les organisations A Charbonnier-Voirin, P Roussel Revue canadienne des sciences de l’administration 29, 280-293, 2012 | 8 | 2012 |
| Création et validation d’une échelle de mesure de l’agilité organisationnelle: étude exploratoire et confirmatoire A Charbonnier-Voirin Congrès de l’AGRH, 2009 | 7 | 2009 |
Alexandra VignollesEnseignant-chercheur en marketing, INSEEC Business SchoolAdresse e-mail validée de inseec.com
