| A quoi servent les bénévoles? Bénévolat et identité des associations du spectacle S Havet-Laurent, CM de Bovis Culture et économie sociale et solidaire, 2019 | 3 | 2019 |
| Gestion publique de la crise de la Covid-19 dans le secteur culturel: perception des dispositifs publics et bien-être au travail dans les associations du spectacle vivant C Demeyère, S Havet-Laurent, D Richard Gestion et management public 9 (4), 111-117, 2021 | 1 | 2021 |
| Le travail identitaire des organisations intermittentes: le cas des associations du spectacle vivant S Laurent Lyon, 2020 | 1 | 2020 |
| Can governance help dealing with professionalization? A multiple case study in eight nonprofit performing arts organizations S Havet-Laurent, C Dansac HAL Post-Print, 2018 | 1 | 2018 |
| Gouvernance associative: quelle répartition des pouvoirs au moment de la professionnalisation? S Havet, CM de Bovis Revue française de gouvernance d'entreprise, 2018 | 1 | 2018 |
| Professionnaliser sans perdre sa singularité: l'articulation gouvernance-professionnalisation dans les associations du spectacle vivant S Havet-Laurent 28e congrès de l'AGRH, 2017 | 1 | 2017 |
| Les paradoxes du management et de la GRH dans les OESS JY Juban, S Havet-Laurent, A Ndiaye, M Cousineau, M Boespflug HAL Post-Print, 2023 | | 2023 |
| Enseigner l’ESS: partage d'expériences dans un collectif d’enseignant-es-chercheur-se-s en début de carrière en gestion L Cortambert, C Demeyère, S Havet-Laurent, J Kleszczowski, A Laurent HAL Post-Print, 2023 | | 2023 |
| Les paradoxes multi-niveaux des OESS: conséquences pour la GRH M Boespflug, M Cousineau, S Havet-Laurent, JY Juban, A Ndiaye La gestion des ressources humaines dans les organisations de l'économie …, 2023 | | 2023 |
| Quand l'Opéra de Paris s' attèle à la question de la diversité C Guillot-Soulez, S Havet-Laurent HAL Post-Print, 2023 | | 2023 |
| Social innovation in a crisis context [L’innovation sociale en contexte de crise] C Demeyère, S Havet-Laurent, DR Richard HAL Post-Print, 2023 | | 2023 |
| Social innovation in a crisis context C Demeyère, S Havet-Laurent, D Richard HAL, 2023 | | 2023 |
| L’innovation sociale en contexte de crise C Demeyère, S Havet-Laurent, DR Richard Entreprise & société 2022 (12), 131-152, 2023 | | 2023 |
| Social innovation in a crisis context-The case of performing arts associations C Demeyère, S Havet-Laurent, D Richard Entreprise & Société 2022 (12), 131-152, 2023 | | 2023 |
| Organizational Identity Work in Volunteer-based Organizations C De BOVIS, S Havet-laurent, C Hussler Academy of Management Proceedings 2023 (1), 17070, 2023 | | 2023 |
| L a temporalité du travail identitaire: renouvellement et maintien identitaire des organisations temporaires récurrentes S Havet-Laurent, V Salaun Innovations, I145-XXXII, 2023 | | 2023 |
| La temporalité de l’identité organisationnelle: le cas des organisations temporaires récurrentes S Havet-Laurent, V Salaun XXXème congrès de l'AIMS, 2021 | | 2021 |
| Des rapports aux acteurs de terrain plus collaboratifs? C Demeyère, S Havet-Laurent AIMS XXXe conférence (Association Internationale de Management Stratégique), 2021 | | 2021 |
| Covid-19 crisis public management in the cultural sector: perception of public responses and well-being at work in performing arts associations C Demeyère, S Havet-Laurent, D Richard Gestion et management public 9 (4), 111-118, 2021 | | 2021 |
| Le travail identitaire des organisations intermittentes: une perspective relationnelle S Havet-Laurent AIMS, 2020 | | 2020 |
de bovisMcf, Université Lyon 3, Iae Lyon, MagellanAdresse e-mail validée de univ-lyon3.fr
