Csaba Makó
Csaba Makó
Adresse e-mail validée de uni-nke.hu
Titre
Citée par
Citée par
Année
Neo-instead of post-Fordism: the transformation of labour processes in Hungary
C Makó
The International Journal of Human Resource Management 16 (2), 277-289, 2005
412005
Employment relations in multinational companies: the Hungarian case
C Makó, P Novoszáth
Sage, 1995
371995
Towards industrial districts? Small-firm networking in Hungary
C Makó, T Kuczi
Oxford University Press, 1997
321997
HR issues evolution along the market lifecycle and the value chain: case of the hi-tech industry
T Koplyay, D Lloyd, C Mako
Psychosociological Issues in Human Resource Management 2 (1), 7-33, 2014
272014
Inheritance, imitation and genuine solutions (institution building in Hungarian labour relations)
C Makó, Á Simonyi
Europe-Asia Studies 49 (2), 221-243, 1997
261997
A társadalmi viszonyok erőtere: a munkafolyamat
C Makó
Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, 1985
261985
Succession in the family business: Need to transfer the ‘Socio-Emotional Wealth’(SEW)
C Makó, P Csizmadia, B Heidrich
Vezetéstudomány-Budapest Management Review 47 (11), 16-28, 2016
252016
Patterns of workers' behavior and the business enterprise
C Makó, L Héthy
Institute of Sociology of the Hungarian Academy of Sciences, 1989
221989
Knowledge Economy and Innovation: An European Comparative Perspective
C Makó, B Mitchell
Journal of Self-Governance and Management Economics 1 (2), 7-35, 2013
202013
The nested variable model of FDI spillover effects: estimation using Hungarian panel data
I Iwasaki, P Csizmadia, M Illéssy, C Makó, M Szanyi
International Economic Journal 26 (4), 673-709, 2012
192012
The nested variable model of FDI spillover effects: estimation using Hungarian panel data
I Iwasaki, P Csizmadia, M Illéssy, C Makó, M Szanyi
International Economic Journal 26 (4), 673-709, 2012
192012
Managing succession and knowledge transfer in family businesses: Lessons from a comparative research
P Csizmadia, C Makó, B Heidrich
Vezetéstudomány-Budapest Management Review 47 (11), 59-69, 2016
172016
Diffusion of innovation in service firms (Hungarian versus Slovakian business service firms)
C Makó, P Csizmadia, M Illéssy, I Iwasaki, M Szanyi
Journal for East European Management Studies, 135-147, 2013
172013
A munkahelyi innovációk és a termelési paradigmaváltás kapcsolata-A távmunka és a mobilmunka példája
C Makó, M Illéssy, P Csizmadia
Közgazdasági Szemle 55 (12), 1075-1093, 2008
172008
A gazdasági tevékenység sűrűsödési pontjainak (klaszterek) vizsgálata
M Szanyi, P Csizmadia, M Illéssy, I Iwasaki, C Makó
Statisztikai Szemle 87 (9), 921-936, 2009
162009
Training and competence development in the SME sector: the Hungarian Case
C Makó
Journal for East European Management Studies, 156-185, 2005
162005
Work-Performance, Interests, Powers and Environment: The Case of Cyclical Slowdowns in a Hungarian Factory
L Héthy, C Makó
The Sociological Review 17 (1_suppl), 123-150, 1969
151969
Paradigmaváltás a munkafolyamatban: poszt-fordizmus helyett neo-fordizmus
C Makó, F Nemes
Harvard Business manager 4 (1), 60-70, 2002
142002
Workers, firms and unions
R Martin, A Ishikawa, C Makó, F Consoli
Industrial relations in transition, 1998
141998
A technika, a munkaszervezet és az ipari munka
L Héthy
Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, 1981
141981
Le systčme ne peut pas réaliser cette opération maintenant. Veuillez réessayer plus tard.
Articles 1–20