รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2019 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 2700 | 1550 |
ดัชนี h | 21 | 21 |
ดัชนี i10 | 26 | 24 |
การเข้าถึงแบบสาธารณะ
ดูทั้งหมด5 บทความ
0 บทความ
ใช้งานได้
ใช้ไม่ได้
อิงตามข้อกำหนดในการรับเงินสนับสนุน
ผู้เขียนร่วม
- j. keith murnighanKellogg School of Managementยืนยันอีเมลแล้วที่ northwestern.edu
- Amit NandkeolyarAssociate Professor, Indian Institute of Management Ahmedabadยืนยันอีเมลแล้วที่ iima.ac.in
- Christopher M BarnesUniversity of Washingtonยืนยันอีเมลแล้วที่ uw.edu
- Niro SivanathanProfessor, London Business Schoolยืนยันอีเมลแล้วที่ london.edu
- Adam GalinskyColumbia Business Schoool, Columbia Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ columbia.edu
- Michele GelfandStanford Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ stanford.edu
- Taya R. CohenTepper School of Business, Carnegie Mellon Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ cmu.edu
- Li HuangAssociate Professor of Organisational Behaviour, INSEADยืนยันอีเมลแล้วที่ insead.edu
- David Pascual-EzamaProfesor de Universidad Complutense de Madridยืนยันอีเมลแล้วที่ ccee.ucm.es
ติดตาม
Brian Gunia
Professor of Organizational Behavior, Johns Hopkins University
ยืนยันอีเมลแล้วที่ jhu.edu - หน้าแรก