Tenir le cap épistémologique en thèse Cifre. Ajustements nécessaires et connaissances produites en contexte O Foli, M Dulaurans Études de communication. langages, information, médiations, 59-76, 2013 | 51 | 2013 |
Plaintes, normes et intégration. Le cas d'une organisation bureaucratique. O Foli Université Paris Dauphine-Paris IX, 2008 | 22 | 2008 |
Une participation impossible? Processus communicationnel de disqualification des plaintes individuelles en organisation O Foli Communication & organisation 36 (2), 32-43, 2009 | 19 | 2009 |
Émotions et bureaucratie: frustration intime, paroles de plainte et intégration au milieu O Foli Politiques de l'intime: des utopies sociales d'hier aux mondes du travail d …, 2009 | 15 | 2009 |
Ce que les recruteurs font des outils numériques: pratiques, enjeux et paradoxes S Corbillé, O Foli, J Tassel Communication et organisation, 19-38, 2018 | 11 | 2018 |
Quelle place pour la recherche dans l'apprentissage des métiers de la communication? P de La Broise, O Foli, E Léonard, C Matuszak, ME Saint-Georges Revue Communication & professionnalisation, 14-33, 2020 | 5 | 2020 |
Les paroles de plainte au travail O Foli Des maux, 2022 | 4 | 2022 |
Le monde des collectifs: enquêtes sur les recompositions du travail F Rey, C Vivès, C Audoux, C Azaïs, C Boullier, MD Gheorghiu, A Eydoux, ... Teseo Press, 2020 | 4 | 2020 |
Le travail émotionnel du chercheur: une expérience au service de l’étude des émotions en organisation O Foli Revue française des sciences de l’information et de la communication, 2018 | 4 | 2018 |
L’intervention en organisation: quels enjeux pour la communication organisationnelle? P de La Broise, E Gardère, F Lambotte Communication & Organisation, 2022 | 3 | 2022 |
Les paroles de plainte au travail. Des maux indicibles aux conversations du quotidien O Foli Editions des archives contemporaines, 2022 | 3 | 2022 |
Les points aveugles de l’intervention en communication organisationnelle: Considérations sur la posture et la visée du chercheur-intervenant Y Andonova, O Foli Communication & Organisation 61, 25-49, 2022 | 2 | 2022 |
The organizational sense of internal communication practionners G Gaglio, O Foli ESA Congress (European Sociological Association), 2011 | 2 | 2011 |
Les paroles de plainte en organisation: un processus communicationnel au cœur des enjeux de santé au travail O Foli Sciences de la société, 2020 | 1 | 2020 |
La relation apprenant–formateur au service du développement personnel de l’étudiant? Expérimentation universitaire d’une médiation de la parole sur le travail O Foli Communication & Management 16 (1), 79-92, 2019 | 1 | 2019 |
Epistemological goal in the CIFRE doctoral program: necessary adjustments and knowledge production in context O Foli, M Dulaurans Études de communication 40 (1), 59-76, 2013 | 1 | 2013 |
L’improbable pérennité des journaux internes G Gaglio*, O Foli** Gérer et comprendre, 6-14, 2012 | 1 | 2012 |
La sociabilité vue comme moyen de l’action organisée: Introduction G Coton, O Foli, F Hellec L'organisation à l'épreuve: Autour du temps, de la sociabilité, de la …, 2007 | 1 | 2007 |
Le discours de plainte, un support de l'intégration et de la sociabilité: le cas d'une entreprise bureaucratique O Foli L'organisation à l'épreuve. Autour du temps, de la sociabilité, de la …, 2007 | 1 | 2007 |
Répondre aux besoins en compétences à l’heure de la transition écologique: représentations et réalités L Baghioni, D Beraud, A Delanoë, O Foli, M Hocquelet, Z Mazari, ... Céreq-Centre d'études et de recherches sur les qualifications; DARES …, 2024 | | 2024 |