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Coauteurs
- Steve W. J. KozlowskiProfessor of Organizational Psychology, University of South FloridaAdresse e-mail validée de usf.edu
- Georgia ChaoUniversity of South FloridaAdresse e-mail validée de usf.edu
- Goran KuljaninDePaul UniversityAdresse e-mail validée de depaul.edu
- Elizabeth RosenmanUniversity of WashingtonAdresse e-mail validée de uw.edu
- Hannah SamuelsonUniversity of Maryland, College ParkAdresse e-mail validée de umd.edu
- Scott TonidandelUniversity of North Carolina-CharlotteAdresse e-mail validée de uncc.edu
- Jeffrey OlenickAssistant Professor of Organizational Psychology, University of GeorgiaAdresse e-mail validée de uga.edu
- Jennifer WesselUniversity of MarylandAdresse e-mail validée de umd.edu
- George C. BanksUniversity of North Carolina at CharlotteAdresse e-mail validée de uncc.edu
- Donald TruxilloUniversity of Limerick; Portland State UniversityAdresse e-mail validée de pdx.edu
- Tammy D. AllenDistinguished University Professor, University of South FloridaAdresse e-mail validée de mail.usf.edu
- L. Robert SlevcUniversity of MarylandAdresse e-mail validée de umd.edu
- Michael DoughertyDepartment of Psychology, University of MarylandAdresse e-mail validée de umd.edu
- Sarah Henrickson ParkerFralin Biomedical Research Institute, Carilion ClinicAdresse e-mail validée de vtc.vt.edu
- Ioannis NikolaouProfessor of OB & HRM, AUEB, Editor-in-Chief of Int'l J of Selection & AssessmentAdresse e-mail validée de aueb.gr
- Frederick LeongProfessor of Applied Psychology, Chinese University of Hong Kong, ShenzhenAdresse e-mail validée de cuhk.edu.cn
- Ambrose Wong, MD, MSEdYale School of MedicineAdresse e-mail validée de yale.edu
- Jason L. HuangAssociate Professor, School of Human Resources and Labor Relations, Michigan State UniversityAdresse e-mail validée de msu.edu