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Coauteurs
- Tony EdwardsDirector of the Institute for International Management, Loughborough University LondonAdresse e-mail validée de lboro.ac.uk
- Chris BrewsterProfessor of International HRM, Universities of Reading, UK; Vaasa, Finland; Radboud NL; ISCTEAdresse e-mail validée de henley.ac.uk
- Kevin DanielsProfessor of Organizational Behaviour, University of East AngliaAdresse e-mail validée de uea.ac.uk
- Phil AlmondProfessor of International Management, University of LeicesterAdresse e-mail validée de leicester.ac.uk
- Michael J MorleyProfessor of Management, Kemmy Business School, University of LimerickAdresse e-mail validée de ul.ie
- Chidiebere OgbonnayaProfessor of Human Resource Management, University of KentAdresse e-mail validée de kent.ac.uk
- Cigdem GedikliSwansea UniversityAdresse e-mail validée de swansea.ac.uk
- Mireia ValverdeUniversitat Rovira i VirgiliAdresse e-mail validée de urv.cat
- Jacques BelangerProfessor of Industrial Relations, Université LavalAdresse e-mail validée de rlt.ulaval.ca
- Danat ValizadeProfessor of Quantitative Employment Research at Leeds University Business SchoolAdresse e-mail validée de leeds.ac.uk
- Chris FordeLeeds University Business SchoolAdresse e-mail validée de lubs.leeds.ac.uk
- Rocio Sanchez-MangasUniversidad Autónoma de MadridAdresse e-mail validée de uam.es
- Lourdes SusaetaUniversidad Complutense de Madrid, Universidad de Navarra, IESE,ISEMAdresse e-mail validée de iese.edu
- Louise MansfieldBrunel University LondonAdresse e-mail validée de brunel.ac.uk
- Andrew DaintyManchester Metropolitan UniversityAdresse e-mail validée de mmu.ac.uk