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Coauteurs
- Stella M NkomoDepartment of Human Resource Management University of PretoriaAdresse e-mail validée de up.ac.za
- Eddy NgQueen's UniversityAdresse e-mail validée de queensu.ca
- Klarsfeld AlainToulouse Business SchoolAdresse e-mail validée de tbs-education.fr
- Ahu TatliProfessor of International HRM, Queen Mary University of LondonAdresse e-mail validée de qmul.ac.uk
- Felix Claus BrodbeckProfessor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, LMU München Adresse e-mail validée de lmu.de
- Kelly HannumAligned ImpactAdresse e-mail validée de alignedimpact.com
- Judith PringleAuckland University of TechnologyAdresse e-mail validée de aut.ac.nz
- Bard KuvaasBI Norwegian Business SchoolAdresse e-mail validée de bi.no
- Albert J. MillsProfessor Emeritus, MGMT (SMU); Prof. Innovation MGMT, U. Eastern FinlandAdresse e-mail validée de smu.ca
- Inge BleijenberghProfessor, Radboud UniversityAdresse e-mail validée de ru.nl
- Philomena EssedProfessor of Critical Race, Gender and Leadership Studies, Antioch UniversityAdresse e-mail validée de antioch.edu
- Todd J. WeberCentral Washington UniversityAdresse e-mail validée de cwu.edu
- Melissa SteynSouth African National Chair in Critical Diversity Studies, University of WitwatersrandAdresse e-mail validée de wits.ac.za
- Waheeda LillevikAdresse e-mail validée de tcnj.edu
- Gwendolyn M. CombsProfessor of Management, University of Nebraska-LincolnAdresse e-mail validée de unl.edu
- Kurt AprilProfessor of Leadership, Diversity & Inclusion, University of Cape TownAdresse e-mail validée de uct.ac.za
- Robert J. HouseWharton
- Deanne N. Den HartogProfessor of Organizational Behavior, University of AmsterdamAdresse e-mail validée de uva.nl
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Lize A E Booysen
Antioch University, Faculty on PhD in Leadership and Change
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