รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2019 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 3951 | 2407 |
ดัชนี h | 31 | 24 |
ดัชนี i10 | 55 | 35 |
การเข้าถึงแบบสาธารณะ
ดูทั้งหมด20 บทความ
3 บทความ
ใช้งานได้
ใช้ไม่ได้
อิงตามข้อกำหนดในการรับเงินสนับสนุน
ผู้เขียนร่วม
- Ning LiTsinghua University, The University of Iowaยืนยันอีเมลแล้วที่ sem.tsinghua.edu.cn
- Rolf van DickProfessor of Social Psychology, Goethe Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ psych.uni-frankfurt.de
- Sebastian C. SchuhCEIBS - China Europe International Business Schoolยืนยันอีเมลแล้วที่ ceibs.edu
- T. Brad HarrisHEC Parisยืนยันอีเมลแล้วที่ hec.fr
- Johannes UllrichUniversity of Zurichยืนยันอีเมลแล้วที่ psychologie.uzh.ch
- Jason L. HuangAssociate Professor, School of Human Resources and Labor Relations, Michigan State Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ msu.edu
- Wendy BoswellProfessor of Management, Texas A&M Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ tamu.edu
- Jia (Joya) YuUniversity of Nebraska-Lincolnยืนยันอีเมลแล้วที่ unl.edu
- Adam StoverinkAssociate Professor, Sam M. Walton College of Business, University of Arkansasยืนยันอีเมลแล้วที่ walton.uark.edu
- Alicia A. GrandeyLiberal Arts Professor, Psychology, Penn State Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ psu.edu