| Traduction et validation d'une nouvelle mesure d'épuisement professionnel: Le shirom-melamed burnout measure. N Sassi, JP Neveu Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences du …, 2010 | 104 | 2010 |
| Rôle de la reconnaissance dans la construction de l’identité au travail A El Akremi, N Sassi, S Bouzidi Relations industrielles 64 (4), 662-684, 2009 | 90 | 2009 |
| Impact de la culture nationale sur la confiance interpersonnelle en milieu du travail: analyse comparative entre la France et la Tunisie A El Akremi, M Ikram Nasr, N Sassi Les actes des congrès AGRH, 2007 | 26 | 2007 |
| Examining the frustration-aggression model among Tunisian blue-collar workers N Sassi, A El Akremi, C Vandenberghe Journal of Managerial Psychology 30 (3), 336-353, 2015 | 20 | 2015 |
| Étude de l'impact des stresseurs organisationnels sur le bien-être et les comportements prosociaux des salariés dans un contexte de flexibilité A EL AKREMI, N SASSI, N HADDAJI Revue de gestion des ressources humaines, 6-21, 2006 | 14 | 2006 |
| Burnout et agressivité au travail: une analyse longitudinale auprès de personnels soignants N Sassi | 9 | 2011 |
| Application du modèle du «Job/Demand/Resource» à l’analyse des niveaux de stress des cadres H Ben Aissa, N Sassi Management international 23 (2), 32-44, 2019 | 7 | 2019 |
| L’étude des événements au travail par les Méthodes du Journal Personnel: enjeux et applications 1 N Conway, M Ikram Nasr, N Sassi, P Roussel Revue de gestion des ressources humaines, 2-16, 2008 | 6 | 2008 |
| Les" Diary methods": présentation et cas d'application d'une méthode de collecte de données basée sur la tenue d'un journal personnel N Conway, MI Nasr, N Sassi, P Roussel Lirhe, 2006 | 4 | 2006 |
| Stress et violence organisationnelle: Analyse d’une interaction “pathogène” en milieu professionnel A El Akremi, N Sassi Congrès de l’AGRH, 2005 | 4 | 2005 |
| Analyse des composantes de la charge de travail perçue par les cadres dans un contexte de gestion des compétences N Sassi, H Ben Aissa Relations industrielles 71 (3), 494-520, 2016 | 2 | 2016 |
| L’agressivité au travail comme conséquence du burn out: un modèle théorique N Sassi, JP Neveu Épuisement professionnel: approches innovantes et pluridisciplinaires 57 (2 …, 2011 | 2 | 2011 |
| Obstacles to the adoption of MOOCs in flipped classrooms: Students’ and teachers’ perspectives C Cloonan, N Sassi EdMedia+ Innovate Learning, 476-480, 2017 | 1 | 2017 |
| Analyse des freins à l’adoption des SPOC en classes inversées N Sassi, C Cloonan Revue internationale de pédagogie de l’enseignement supérieur 37 (37 (3)), 2021 | | 2021 |
| Performance des équipes temporaires: Analyse des interactions et de l'usage de la matérialité dans la construction de rôles H Sebti, N Sassi, B Gerard Accountability, Responsabilités et Comptabilités, cd-rom, 2017 | | 2017 |
| Les classes inversées: analyse des freins à l’adoption des dispositifs numériques par les enseignants et les apprenants C Cloonan, N Sassi Actes du IXe colloque QPES" Relever les défis de l’altérité dans l …, 2017 | | 2017 |
| L’apprentissage du travail en équipe: les défis de l’altérité H Sebti, N Sassi Actes du IXe colloque QPES" Relever les défis de l’altérité dans l …, 2017 | | 2017 |
| Executive managers' perceptions of workload in the context of skills management/Analyse des composantes de la charge de travail percue par les cadres dans un contexte de … N Sassi, HB Aissa Relations Industrielles/Industrial Relations 71 (3), 494-521, 2016 | | 2016 |
| L’agressivité au travail comme conséquence du burnout: Présentation d’un modèle théorique N Sassi, JP Neveu Épuisement professionnel: innovations théoriques et méthodologiques, 2014 | | 2014 |
| “L'agressivité au travail comme conséquence du burnout : un modèle théorique”. In Zawieja Ph. & Guarnieri F. (dir.), Épuisement Professionnel, SNNJ P Armand Colin, 2013 | | 2013 |
