| Innovation et qualité de vie au travail: les entreprises «libérées» tiennent-elles leurs promesses? 1 R Colle 2, I Corbett-Etchevers 3, C Defélix 4, C Perea 5, D Richard 6 Revue management et avenir, 161-183, 2017 | 46 | 2017 |
| Organic vs. mechanistic coordination in distributed New Product Development (NPD) teams C Péréa, M Von Zedtwitz Journal of Engineering and Technology Management 49, 4-21, 2018 | 29 | 2018 |
| Il était une fois les entreprises «libérées»: de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement D Chabanet, R Colle, I Corbett-Etchevers, C Defélix, C Perea, D Richard Question (s) de management, 55-65, 2017 | 29 | 2017 |
| Adoption of enterprise social networking: Revisiting the IT innovation adoption model of Hameed et al ML Caron-Fasan, N Lesca, C Perea, S Beyrouthy Journal of Engineering and Technology Management 56, 101572, 2020 | 23 | 2020 |
| Freedom-form organisations, innovation and quality of work life: towards a new model of interaction I Corbett-Etchevers, C Perea, D Richard, R Colle, C Defélix International Journal of Technology Management 79 (3-4), 345-365, 2019 | 10 | 2019 |
| L’holacratie: une nouvelle gouvernance tournée vers la gestion des risques? D Richard, Z Benbrahim, D Chabanet, C Perea Question (s) de management, 131-139, 2020 | 7 | 2020 |
| La coordination des projets d’innovation multilocalisés C Péréa Université de Grenoble, 2012 | 7 | 2012 |
| The Impact of Team Virtuality and Task Complexity on NPD Coordination Modes C Péréa, C Mothe, S Brion System Sciences (HICSS), 2011 44th Hawaii International Conference on, 1-10, 2011 | 6 | 2011 |
| Digital sobriety: From awareness of the negative impacts of IT usages to degrowth technology at work C Péréa, J Gérard, J de Benedittis Technological Forecasting and Social Change 194, 122670, 2023 | 5 | 2023 |
| La contribution des TIC et du présentiel à l'efficacité de la coordination des équipes projets de NPD distribuées S Brion, C Mothe, C Perea Systèmes d'information & management 18 (4), 43-74, 2014 | 5 | 2014 |
| Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée R Colle, I Corbett-Etchevers, C Defélix, C Perea, D Richard RIMHE: Revue Interdisciplinaire Management, Homme (s) & Entreprise, 53-76, 2020 | 4 | 2020 |
| La GRH bienveillante, alternative à la GRH traditionnelle ou habit neuf du manager? I Corbett-Etchevers, R Colle, C Defelix, C Perea, D Richard HAL Post-Print, 2017 | | 2017 |
| Les entreprises «libérées» génèrent-elles vraiment de l’innovation et de la qualité de vie au travail? Un cas exploratoire I Corbett-Etchevers, R Colle, C Defelix, C Perea, D Richard HAL Post-Print, 2016 | | 2016 |
| XXVIIème congrès AGRH à Strasbourg–19-21 octobre 2016 R Colle, I Corbett-Etchevers, C Defélix, C Perea, D Richard Personnel, 66-68, 2016 | | 2016 |
| IT use and dispersed new product development project performance: The mediating role of coordination C Péréa, S Brion In" Innovation and IT in an International Context-R&D strategy and …, 2014 | | 2014 |
| La contribution des TIC et du présentiel à l'efficacité de la coordination des équipes projets de NPD distribuées C Péréa, C Mothe, S Brion HAL Post-Print, 2013 | | 2013 |
| La contribution des TIC et du présentiel à l’efficacité de la coordination des équipes projets de NPD distribuées La contribution des TIC et du présentiel à l'efficacité de la … S Brion, C Mothe, C Perea Systèmes d'Information et Management 18 (4), 3, 2013 | | 2013 |
| IT Use and Dispersed NPD Project Performance: The Mediating Role of Coordination C Péréa, S Brion | | |
| La coordination par les TIC et la performance des projets de développement de nouveaux produits distribués C Péréa, S Brion | | |
