Céline Péréa
Céline Péréa
Université Grenoble Alpes
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Innovation et qualité de vie au travail: les entreprises «libérées» tiennent-elles leurs promesses?
R Colle, I Corbett-Etchevers, C Defélix, C Perea, D Richard
Management & Avenir, 161-183, 2017
162017
Il était une fois les entreprises «libérées»: de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement
D Chabanet, R Colle, I Corbett-Etchevers, C Defélix, C Perea, D Richard
Question (s) de management, 55-65, 2017
102017
Organic vs. mechanistic coordination in distributed New Product Development (NPD) teams
C Péréa, M Von Zedtwitz
Journal of Engineering and Technology Management 49, 4-21, 2018
82018
La coordination des projets d’innovation multilocalisés
C Péréa
Université de Grenoble, 2012
52012
La contribution des TIC et du présentiel à l'efficacité de la coordination des équipes projets de NPD distribuées
S Brion, C Mothe, C Perea
Systèmes d'information & management 18 (4), 43-74, 2014
42014
Adoption of enterprise social networking: Revisiting the IT innovation adoption model of Hameed et al
ML Caron-Fasan, N Lesca, C Perea, S Beyrouthy
Journal of Engineering and Technology Management 56, 101572, 2020
32020
The Impact of Team Virtuality and Task Complexity on NPD Coordination Modes
C Péréa, C Mothe, S Brion
System Sciences (HICSS), 2011 44th Hawaii International Conference on, 1-10, 2011
22011
Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée
R Colle, I Corbett-Etchevers, C Defélix, C Perea, D Richard
RIMHE: Revue Interdisciplinaire Management, Homme Entreprise, 53-76, 2020
2020
L’holacratie: une nouvelle gouvernance tournée vers la gestion des risques?
D Richard, Z Benbrahim, D Chabanet, C Perea
Question (s) de management, 131-139, 2020
2020
Freedom-form organisations, innovation and quality of work life: towards a new model of interaction
I Corbett-Etchevers, C Perea, D Richard, R Colle, C Defélix
International Journal of Technology Management 79 (3-4), 345-365, 2019
2019
La GRH bienveillante, alternative à la GRH traditionnelle ou habit neuf du manager?
I Corbett-Etchevers, R Colle, C Defelix, C Perea, D Richard
HAL Post-Print, 2017
2017
Freedom-form organization: New Management Initiative for the good organization and Quality of Work Life or neo-liberal project of the firm?
I Corbett-Etchevers, R Colle, C Defelix, C Perea, D Richard
HAL Post-Print, 2017
2017
Les entreprises «libérées» génèrent-elles vraiment de l’innovation et de la qualité de vie au travail? Un cas exploratoire
I Corbett-Etchevers, R Colle, C Defelix, C Perea, D Richard
HAL Post-Print, 2016
2016
XXVIIème congrès AGRH à Strasbourg–19-21 octobre 2016
R Colle, I Corbett-Etchevers, C Defélix, C Perea, D Richard
Personnel, 66-68, 2016
2016
IT use and dispersed new product development project performance: The mediating role of coordination
C Péréa, S Brion
In" Innovation and IT in an International Context-R&D strategy and …, 2014
2014
Freedom-form organization: New Management Initiative for the good organization or neo-liberal project of the firm?
R Colle, I Corbett-Etchevers, C Defélix, C Péréa, D Richard
La contribution des TIC et du présentiel à l’efficacitéde la coordination des équipes projets de NPD distribuées La contribution des TIC et du présentiel à l'efficacité de la …
S Brion, C Mothe, C Perea
IT Use and Dispersed NPD Project Performance: The Mediating Role of Coordination
C Péréa, S Brion
La coordination par les TIC et la performance des projets de développement de nouveaux produits distribués
C Péréa, S Brion
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