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合著作者
- Fons van de VijverHigher School of Economics (RUS) / Tilburg U (NL) / North-West U (SA) / U of Queensland (AUS)在 hse.ru 的电子邮件经过验证
- Lusanda SekajaLecturer in Industrial Psychology, University of Johannesburg在 uj.ac.za 的电子邮件经过验证
- Amina AbubakarInstitute for Human Development, Aga Khan University在 aku.edu 的电子邮件经过验证
- Jan Alewyn NelProfessor of Industrial Psychology, University of Pretoria, South Africa在 up.ac.za 的电子邮件经过验证
- Gideon P. de BruinProfessor of Industrial Psychology, Stellenbosch University在 sun.ac.za 的电子邮件经过验证
- Delia StefenelLucian Blaga University of Sibiu, Romania; Guest Professor University of Applied Sciences Würzburg在 fhws.de 的电子邮件经过验证
- Itziar Alonso-ArbiolUniversity of the Basque Country UPV/EHU在 ehu.eus 的电子邮件经过验证
- Michael BenderTilburg University在 uvt.nl 的电子邮件经过验证
- Carmen BuzeaTransilvania University of Brasov在 unitbv.ro 的电子邮件经过验证
- Angela Oktavia SuryaniAtma Jaya Catholic University of Indonesia在 atmajaya.ac.id 的电子邮件经过验证
- Carin HillProfessor, University of Johannesburg在 uj.ac.za 的电子邮件经过验证
- Ronald FischerInstituto D'Or de Pesquisa e Ensino & Victoria University of Wellington在 idor.org 的电子邮件经过验证
- Sumaya LaherProfessor, University of the Witwatersrand在 wits.ac.za 的电子邮件经过验证
- Gail FergusonInstitute of Child Development, University of Minnesota在 umn.edu 的电子邮件经过验证
- Ana-Maria CazanTransilvania University of Brasov在 unitbv.ro 的电子邮件经过验证
- Mihaela GoteaLecturer, Transilvania University of Brasov在 unitbv.ro 的电子邮件经过验证
- Radosveta DimitrovaStockholm University在 psychology.su.se 的电子邮件经过验证
- Anne Hugo CraffordUniversity of Pretoria在 up.ac.za 的电子邮件经过验证
- Given HapundaTilburg University and University of Zambia在 unza.zm 的电子邮件经过验证
- Yvette van OschSenior Researcher, Netherlands Labour Authority (NLA)在 nlarbeidsinspectie.nl 的电子邮件经过验证
关注
Byron G. Adams
University of Amsterdam, Ghent University, and University of Johannesburg
在 uva.nl 的电子邮件经过验证