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合著作者
- Anne M. WöhrmannBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)在 baua.bund.de 的电子邮件经过验证
- Annekatrin HoppeProfessor of Psychology, Humboldt University Berlin在 hu-berlin.de 的电子邮件经过验证
- Deirdre E. O'SheaProfessor of Work & Organisational Psychology, University of Limerick在 ul.ie 的电子邮件经过验证
- M. Gloria Gonzalez-MoralesClaremont Graduate University在 cgu.edu 的电子邮件经过验证
- Christoph NoheUniversity of Munster在 uni-muenster.de 的电子邮件经过验证
- Anna SteidleProfessor, University of Appled Sciences Ludwigsburg在 hs-ludwigsburg.de 的电子邮件经过验证
- Shaul OregProfessor of Organizational Behavior, The Hebrew University在 huji.ac.il 的电子邮件经过验证
- Professor Rune Todnem ByUniversity of Stavanger在 uis.no 的电子邮件经过验证
- Laurenz MeierUniversity of Neuchatel在 unine.ch 的电子邮件经过验证
- Bernard BurnesProfessor of Organisational Change, University of Stirling在 stir.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Dorota ReisSaarland University在 uni-saarland.de 的电子邮件经过验证
- Stefan WursterHochschule für Politik Technische Universität München在 hfp.tum.de 的电子邮件经过验证
- Svenja SchlachterPostdoctoral researcher, Ulm University在 uni-ulm.de 的电子邮件经过验证
- Mikko HärmäProfessor of Working Hours, Ageing and Sleep在 ttl.fi 的电子邮件经过验证
- Mika KivimakiUniversity College London (UCL) and University of Helsinki在 ucl.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Ute HulshegerMaastricht University在 maastrichtuniversity.nl 的电子邮件经过验证
关注
Alexandra Michel
Federal Institute for Occupational Health and Safety; Heidelberg University
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