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| L’insécurité perçue de l’emploi et le comportement innovateur des employés: une approche fondée sur la motivation des employés à innover F Farzaneh, A Boyer Congrès AGRH, Chester 6, 2014 | 2 | 2014 |
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| L’être humain face à l’IA: soumis ou dominant? F Farzaneh, A Boyer Gestion 2000 38 (2), 157-179, 2021 | | 2021 |
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| L'éclatement du plafond de verre en France: réalité ou chimère? S Marie-José, BA Gastaldi, Laetitia, F Faranak HAL Post-Print, 2019 | | 2019 |
| Vers une éthique de la robotique F Farzaneh, A Boyer Question(s) de management, 67, 2019 | | 2019 |
| Les effets de l’intelligence artificielle sur la dynamique de l’emploi F Faranak, B André HAL Post-Print, 2019 | | 2019 |
| Le leader et l’autorité F Farzaneh, A Boyer Réinventer le leadership, 2017 | | 2017 |
| L'insécurité de l'emploi et la motivation des employeurs à innover A Boyer, F Farzaneh XXIe Conférence du Réseau PGV, 2015 | | 2015 |
| L'insécurité perçue de l'emploi et le comportement innovateur des employés: une approche fondée sur la motivation des employés à innover A Boyer, F Farzaneh Congrès AGRH, 2014 | | 2014 |
| Divergence des taux de change réels dans la zone Euro: évaluation et effets A Boyer, F Farzaneh XX° Conférence Scientifique Internationale du Réseau PGV, 2014 | | 2014 |
| L'insécurité de l'emploi et le comportement innovateur des employés: le rôle des attentes de gains en matière de performance et d'image F Farzaneh Nice, 2013 | | 2013 |
