รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2019 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 8326 | 3890 |
ดัชนี h | 49 | 35 |
ดัชนี i10 | 102 | 69 |
การเข้าถึงแบบสาธารณะ
ดูทั้งหมด14 บทความ
13 บทความ
ใช้งานได้
ใช้ไม่ได้
อิงตามข้อกำหนดในการรับเงินสนับสนุน
ผู้เขียนร่วม
- Meir ShemlaEBS Business Schoolยืนยันอีเมลแล้วที่ ebs.edu
- Rolf van DickProfessor of Social Psychology, Goethe Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ psych.uni-frankfurt.de
- Dr. Johannes WendscheBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Federal Institute for Occupational Safetyยืนยันอีเมลแล้วที่ baua.bund.de
- Franziska JungmannTU Dresden (Technische Universitaet Dresden)ยืนยันอีเมลแล้วที่ tu-dresden.de
- S Alexander HaslamLaureate Fellow and Professor of Psychology; University of Queenslandยืนยันอีเมลแล้วที่ uq.edu.au
- Dominika WachTechnische Universität Dresdenยืนยันอีเมลแล้วที่ tu-dresden.de
- Susanne LiebermannProfessorin für Personalmanagement, FH Westküsteยืนยันอีเมลแล้วที่ fh-westkueste.de
- Matthias KliegelUniversity of Geneva, Full Professor, Director Geneva Aging Research Centerยืนยันอีเมลแล้วที่ unige.ch
- Craig L. PearceBrova Family Professor, Pennsylvania State Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ psu.edu
- Thomas Faurholt JønssonAssociate Professor, Department of Psychology, Aarhus University, Denmarkยืนยันอีเมลแล้วที่ psy.au.dk
ติดตาม