| The role of work-related needs in the relationship between job crafting, burnout and engagement F Travaglianti, A Babic, I Hansez SA Journal of Industrial Psychology 42 (1), 1-13, 2016 | 56 | 2016 |
| Needs–supplies fit and behavioral outcomes: The mediating role of organizational identification F Travaglianti, A Babic, R Pepermans, I Hansez Journal of Management & Organization 23 (5), 709-727, 2017 | 19 | 2017 |
| Relationships between employment quality and intention to quit: Focus on PhD candidates as traditional workers F Travaglianti, A Babic, I Hansez Studies in continuing education 40 (1), 115-131, 2018 | 18 | 2018 |
| Analyse qualitative interdisciplinaire du discours de travailleurs à l’aide d’un logiciel collaboratif: le cas de la flexicurité L Beuker, J De Cia, A Dervaux, JF Orianne, F Pichault, F Travaglianti Recherches qualitatives 35 (1), 29-55, 2016 | 5 | 2016 |
| Construction d’une méthodologie exploratoire concernant les besoins des travailleurs: L’exemple des besoins de flexibilité au travail et de sécurité d’emploi des travailleurs à … F Travaglianti 1, JF Orianne 2, F Pichault 3, I Hansez 4 Revue internationale de psychosociologie, 119-146, 2015 | 4 | 2015 |
| Importance of work-related needs between job crafting, burnout and engagement F Travaglianti, A Babic, I Hansez Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), 2016 | 2 | 2016 |
| Flexibilité au travail et sécurité d’emploi: quelles sont les attentes des travailleurs? F Travaglianti, J DE CIA, JF Orianne, F Pichault 48ème congrès international de la Société d’Ergonomie de Langue Française, 2013 | 1 | 2013 |
| Needs Supplies Fit and Employment Quality: Flexible and Secure Work Environment F Travaglianti ULiège-Université de Liège, 2016 | | 2016 |
| La flexicurité revisitée: analyse qualitative interdisciplinaire du discours de travailleurs à l'aide d'un logiciel collaboratif» L Beuker, J DE CIA, JF Orianne, F Pichault, F Travaglianti 5ème colloque du RIFReQ:" Prudence empirique et risque interprétatif", 2015 | | 2015 |
| Qualité de l'emploi et perception d'écart entre les besoins et les caractéristiques de l'emploi chez les doctorants: impact sur l'intention de quitter F Travaglianti, A Babic, I Hansez Journées d'études:" Etre jeune chercheur aujourd'hui: quelles réalités?", 2015 | | 2015 |
| Constructing an exploratory methodology regarding workers’ needs F Travaglianti, JF Orianne, F Pichault, I Hansez Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements …, 2015 | | 2015 |
| Job characteristics and work engagement: multiple-group analyses of flexibility practices F Travaglianti, F De Zanet, C Vandenberghe, I Hansez Society for Industrial and Organizational Psychology, 2014 | | 2014 |
| Discrepancy in Flexibility and Employment Security's Expectations: Impact on Well-Being at Work F Travaglianti, A Babic, I Hansez 11th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, 2014 | | 2014 |
| Workers expectations in flexibility and employment security: a qualitative approach F Travaglianti, JF Orianne, F Pichault, I Hansez Annual meeting of the Belgian Association of Psychological Sciences (BAPS), 2013 | | 2013 |
| Individual needs in flexibility and employment security: a qualitative approach F Travaglianti, J DE CIA, JF Orianne, F Pichault, I Hansez 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, 2013 | | 2013 |
| Comment concilier flexibilité et sécurité en TPE/PME? L Beuker, J Gérard, F Schoenaers, F Travaglianti 24ème Congrès de l'AGRH, 2013 | | 2013 |
| Specific Needs-Supplies Fit Questionnaire F Travaglianti, A Babic, R Pepermans, I Hansez Journal of Management & Organization, 0 | | |
| Smartphones: ressources ou contraintes pour l’employé? Analyse dans la perspective du JD-R model F Travaglianti | | |
