รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2019 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 17173 | 3794 |
ดัชนี h | 59 | 29 |
ดัชนี i10 | 126 | 59 |
ผู้เขียนร่วม
- Gary JohnsProfessor of Management, Concordia Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ jmsb.concordia.ca
- john kellyEmeritus Professor of Industrial Relations, Birkbeck, University of Londonยืนยันอีเมลแล้วที่ bbk.ac.uk
- Michael J. O'BrienTexas A&M University–San Antonioยืนยันอีเมลแล้วที่ tamusa.edu
- Madan PillutlaLondon Business Schoolยืนยันอีเมลแล้วที่ london.edu
- Pino G. AudiaProfessor of Management and Organizations, Tuck School of Business at Dartmouthยืนยันอีเมลแล้วที่ dartmouth.edu
- Chris W CleggProfessor of Organizational Psychologyยืนยันอีเมลแล้วที่ leeds.ac.uk
- Jean HartleyOpen Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ open.ac.uk
- Peter WarrEmeritus Professor, Institute of Work Psychology, University of Sheffieldยืนยันอีเมลแล้วที่ sheffield.ac.uk
- Paul R JacksonProfessor of Corporate Communications, Alliance Manchester Business School
ติดตาม
Nigel Nicholson
Professor of Organisational Behaviour, London Business School
ยืนยันอีเมลแล้วที่ london.edu