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| Resisting classical solutions: The creative mind of industrial designers and engineers. M Agogué, P Le Masson, C Dalmasso, O Houdé, M Cassotti Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts 9 (3), 313, 2015 | 45 | 2015 |
| Breakthrough R&D stakeholders: The challenges of legitimacy in highly uncertain projects S Hooge, C Dalmasso Project Management Journal 46 (6), 54-73, 2015 | 31 | 2015 |
| Paradoxical tensions in learning processes: Exploration, exploitation and exploitative learning F Garcias, C Dalmasso, JC Sardas M@ n@ gement 18 (2), 156-178, 2015 | 21 | 2015 |
| Internationalisation des activités d'ingénierie dans l'industrie automobile: les dynamiques d'acteur et de métier dans le processus d'organisation C Dalmasso Paris, ENMP, 2009 | 12 | 2009 |
| Tensions paradoxales autour des apprentissages: exploration, exploitation et apprentissage d'exploitation F Garcias, C Dalmasso, JC Sardas M@ n@ gement, 156-178, 2015 | 10 | 2015 |
| La genèse d’un centre de R&D à l’international. Le cas de l’industrie automobile C Dalmasso, R Maniak Management international 19 (4), 83-94, 2015 | 10 | 2015 |
| Stimuler l’innovation radicale par l’usage d’un réseau social d’entreprise? Une expérimentation dans l’industrie pétrolière C Dalmasso, S Gand, F Garcias Revue française de gestion, 103-120, 2018 | 7 | 2018 |
| L’entreprise démocratique: Organiser la démocratie ou organiser démocratiquement l’activité? C Gombert, JC Sardas, C Dalmasso Revue française de gestion 48 (4), 119-143, 2022 | 5 | 2022 |
| Resisting Classical solutions: the creative mind of engineers and designers M Agogue, P Le Masson, C Dalmasso, O Houdé, M Cassotti Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts, 2015 | 5 | 2015 |
| Les réseaux sociaux d’entreprise au service de l’ambidextrie organisationnelle? C Dalmasso, S Gand, F Garcias XXVI International Conference on Strategic Management, 7-9, 2017 | 4 | 2017 |
| Globalization of R&D: the case of professional groups in the car industry C Dalmasso, JC Sardas The European Institute for Advanced Studies in Management, 2008 | 4 | 2008 |
| Is intrapreneurship scalable? The challenge of managing a massive internal startup call S Hooge, C Dalmasso, F Garcias R&D Management Conference 2018, 2018 | 3 | 2018 |
| Simuler les dynamiques organisationnelles pour concevoir l’organisation. Comment retisser les liens entre stratégie, organisation et travail? C Dalmasso, JC Sardas Activités 15 (15-1), 2018 | 3 | 2018 |
| Subjective investment and identity dynamics: the case of R&D activities C Dalmasso, JC Sardas The international Society for the psychoanalytic study of organisations, 2008 | 3 | 2008 |
| L’internationalisation des activités d’ingénierie. La transmission des connaissances, dimension impensée de la stratégie C Dalmasso Entreprises et histoire, 89-103, 2019 | 2 | 2019 |
| Les Determinants Socio-Psychologiques De La Sante Au Travail: Modeles D'Analyse Et Action Sur L'Organisation F Garcias, C Dalmasso, JC Sardas XXIIe Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, 2011 | 2 | 2011 |
| Vers une approche dynamique de la théorie des ressources. Le cas de l'internationalisation des ressources d'ingénierie chez un constructeur automobile A Acquier, C Dalmasso Association Internationale Management, 2009 | 2 | 2009 |
| Quelles contributions des gestionnaires des ressources humaines dans les stratégies d’internationalisation de recherche et développement? Etude d’un cas dans l’industrie automobile C Dalmasso, JC Sardas Association Francophone de gestion des ressources humaines, 2008 | 2 | 2008 |
| Decentralizing Engineering: challenges of a learning process C Dalmasso, JC Sardas The European Institute for Advanced Studies in Management, 2007 | 2 | 2007 |
Sophie HoogeProfessor, Mines Paris - PSL Research UniversityAdresse e-mail validée de mines-paristech.fr
