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| Les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) en PME DJ Garand Université du Québec à Trois-Rivières, Département d'administration et d …, 1993 | 24 | 1993 |
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| La GRH: contingences davantage qu'universalité? Opérationalisation d'un modèle de contingence B Fabi, DJ Garand, N Pettersen Universalité et contingence de la GRH, 212-223, 1993 | 17 | 1993 |
| Les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) en petites et moyennes entreprises (PME): une synthèse conceptuelle et empirique: rapport de recherche DJ Garand Université du Québec à Trois-Rivières, Groupe de recherche en économie et …, 1993 | 16 | 1993 |
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| Acquisition et conservation des ressources humaines en PME: diagnostic dans le domaine du génie-conseil B Fabi, DJ Garand, N Pettersen Revue internationale PME 11 (2), 49-74, 1998 | 12 | 1998 |
| Vision stratégique et performance de PME en nouvelle économie G d'Amboise, Y Gasse, DJ Garand Faculté des sciences de l'administration, Université Laval, 2000 | 9 | 2000 |
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| Vision du propriétaire-dirigeant de PME et processus décisionnel: De l’image à l’action, 4ème Congrès international francophone de la PME M Bayad, DJ Garand Metz, France, 1998 | 8 | 1998 |
| Les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) en petites et moyennes entreprises (PME): une synthèse de la documentation empirique DJ Garand Université du Québec à Trois-Rivières, 1992 | 8 | 1992 |
| L’approche biographique: une alternative utile aux recherches longitudinales en entrepreneuriat et en gestion stratégique des PME JM NKONGOLO, DJ GARAND Recherches qualitatives, Trois-Rivières: Association pour la recherche …, 1997 | 7* | 1997 |
