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合著作者
- Seth KaplanGeorge Mason University在 gmu.edu 的电子邮件经过验证
- Jose CortinaVirginia Commonwealth University在 vcu.edu 的电子邮件经过验证
- Jill Bradley-GeistUniversity of Colorado Colorado Springs在 uccs.edu 的电子邮件经过验证
- Leah HoffmanFors Marsh在 forsmarsh.com 的电子邮件经过验证
- M. Gloria Gonzalez-MoralesClaremont Graduate University在 cgu.edu 的电子邮件经过验证
- Reeshad S. DalalProfessor of Industrial and Organizational Psychology, George Mason University在 gmu.edu 的电子邮件经过验证
- Christopher J. WilliamsUnion of Concerned Scientists在 ucsusa.org 的电子邮件经过验证
- David W DorseyHuman Resources Research Organization在 humrro.org 的电子邮件经过验证
- Benjamin DenisonFors Marsh Group在 forsmarshgroup.com 的电子邮件经过验证
- Jennifer Romano BergstromInstagram在 romanocog.com 的电子邮件经过验证
- James KhunGoogle在 google.com 的电子邮件经过验证
- Richard HermidaResearch Project Manager, Rutgers University在 ifh.rutgers.edu 的电子邮件经过验证
- Vias C Nicolaides, Ph.D. (AKA Dr. V/G...George Mason University在 gmu.edu 的电子邮件经过验证
- Sean FischerDoctoral Candidate, University of Pennsylvania在 asc.upenn.edu 的电子邮件经过验证
- Jonathan MendelsonBureau of Labor Statistics在 bls.gov 的电子邮件经过验证
- Lisa J. MolnarAssociate Research Scientist, University of Michigan Transportation Research Institute在 umich.edu 的电子邮件经过验证
- David W. EbyResearch Professor, University of Michigan Transportation Research Institute在 umich.edu 的电子邮件经过验证
- Timothy A. ModeliSpot在 miamioh.edu 的电子邮件经过验证
- Carolyn WinslowGeorge Mason University & Univ of CA., Berkeley (formerly)在 gmu.edu 的电子邮件经过验证
- Nicholas CoxGeography, Durham在 durham.ac.uk 的电子邮件经过验证