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Coauteurs
- Mustafa F. OzbilginProfessor of Organisational Behaviour, Brunel University (London) and Universite Paris-DauphineAdresse e-mail validée de brunel.ac.uk
- Dr Joana VassilopoulouHead of Organisations & People Department, Reader (Associate Professor) in HRMAdresse e-mail validée de brunel.ac.uk
- Eddy NgQueen's UniversityAdresse e-mail validée de queensu.ca
- Myrtle P. BellProfessor of Management, University of Texas at ArlingtonAdresse e-mail validée de uta.edu
- Lize A E BooysenAntioch University, Faculty on PhD in Leadership and ChangeAdresse e-mail validée de antioch.edu
- T. Alexandra BeauregardProfessor of Organizational Psychology, Birkbeck (University of London); Oslo New University CollegeAdresse e-mail validée de bbk.ac.uk
- Kurt AprilProfessor of Leadership, Diversity & Inclusion, University of Cape TownAdresse e-mail validée de uct.ac.za
- Graham ManvilleAssociate Professor, Zayed, University, College of Business, United Arab EmiratesAdresse e-mail validée de zu.ac.ae
- Fatma Küsküİstanbul Teknik ÜniversitesiAdresse e-mail validée de itu.edu.tr
- Julia NentwichTitularprofessorin, Universität St. GallenAdresse e-mail validée de unisg.ch
- Joerg DietzFaculty of Business and Economics (HEC Lausanne), University of LausanneAdresse e-mail validée de unil.ch
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Ahu Tatli
Professor of International HRM, Queen Mary University of London
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